Objetivos del Programa🎯:

En un entorno organizacional dinámico y globalizado, las habilidades técnicas por sí solas no aseguran el éxito. Las competencias blandas (soft skills) son fundamentales para interactuar de manera efectiva, promover el trabajo en equipo y fortalecer las relaciones interpersonales. Este Taller se enfoca en desarrollar habilidades clave como comunicación, inteligencia emocional, gestión del tiempo y resolución de conflictos, fundamentales para el rendimiento y la productividad organizacional.

Objetivosr:
1. Introducir a los participantes en los aspectos centrales para el desarrollo de habilidades clave de comunicación interpersonal para facilitar la colaboración efectiva en equipos de trabajo.
2. Fomentar la inteligencia emocional que permita el reconocimiento de las emociones propias y ajenas y la función que tienen para mejorar la autogestión, la relación con los demás en situaciones de presión y cambio.
3. Fortalecer la toma de decisiones y resolución de conflictos mediante técnicas prácticas y un enfoque reflexivo.
4. Promover la gestión del tiempo y la productividad personal en un entorno de trabajo ágil y flexible.

Duración 📅 : 

5 semanas (1 encuentro semanal de 2hs. de duración) – 12 hs reloj

Inicio: 23 de enero 2025
Horario de encuentros sincrónicos por videoconferencia: 18.00 a 20.00 hs
Día de cursado: Jueves.

Modalidad del Programa:

Distribución de horas totales:
– 5 encuentros virtuales sincrónicos de 2 horas cada uno.
– 2 horas asincrónicas destinadas a evaluaciones y actividades individuales.
Frecuencia de encuentros sincrónicos: Semanales, los días jueves de 18:00 a 20:00 horas. A partir del 23 de enero 2025.
– Plataforma: Google Meet para encuentros virtuales.
– Trabajo colaborativo en aula virtual: Foros de debate, actividades grupales y ejercicios prácticos.

Requisitos :

– Conexión estable a internet.
– Dispositivo con cámara y micrófono.
– Conocimientos básicos de plataformas digitales

Propuesta de valor del Módulo

Este Taller permite a los participantes adquirir herramientas prácticas para mejorar sus interacciones laborales, incrementar su productividad y adaptarse a entornos organizacionales cambiantes. Al fortalecer competencias clave, contribuye al desarrollo de equipos efectivos y a un ambiente laboral más colaborativo y eficiente.

Contenidos del Curso 📑:

Módulo 1: Comunicación Eficaz y Escucha Activa

– Contenidos: Componentes y barreras de la comunicación, técnicas de escucha activa y feedback asertivo.
– Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación para reducir malentendidos y promover el trabajo colaborativo.

Módulo 2: Inteligencia Emocional y Gestión Eficiente del Estrés

– Contenidos: Conceptos de inteligencia emocional, herramientas para la autogestión emocional, mindfulness.
– Objetivo: Manejar las emociones de manera efectiva en situaciones de presión.

Módulo 3: Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones

– Contenidos: Principios de resolución de conflictos, negociación, mediación y toma de decisiones.
– Objetivo: Gestionar conflictos y tomar decisiones que beneficien a los equipos de trabajo

Módulo 4: Gestión del Tiempo, Productividad y Adaptabilidad

– Contenidos: Técnicas de gestión del tiempo, priorización, adaptabilidad y enfoque personal.
– Objetivo: Mejorar la productividad y capacidad de adaptación a cambios

Módulo 5: Feedback 360 y Cierre

– Contenidos: Reflexión sobre aprendizajes, feedback colaborativo y debate sobre casos exitosos.
– Objetivo: Integrar aprendizajes y reconocer el impacto de las habilidades blandas en equipos efectivos.

Capacitadores: 

Lic. Ana Fuhr👨‍💻 

Licenciada en Psicología, Especialista en Psicoterapias Breves, experta en gestión del estrés, mindfulness, y resolución de conflictos.
Actualmente doctoranda en Psicología Cognitivo-Conductual.
Experiencia en entornos clínicos y empresariales.

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